Mendoza implementó dos incentivos salariales para docentes: uno por estabilidad, destinado a quienes han trabajado en la misma escuela durante al menos dos años consecutivos, y otro por especialización, que reconoce la formación de posgrado. Estos beneficios buscan fortalecer la educación y mejorar las condiciones laborales. Aquí te contamos quiénes pueden acceder y cómo se calculan los montos.
Provinciales18/03/2025 Expreso MendozaEl gobierno de Mendoza implementó recientemente dos incentivos salariales destinados a los docentes: uno para aquellos que mantienen continuidad en un mismo establecimiento educativo y otro para quienes han completado estudios de posgrado. Estos beneficios buscan mejorar la calidad educativa y promover la permanencia en el sistema.
Este adicional está dirigido a docentes y directivos que hayan trabajado en la misma escuela durante al menos dos años consecutivos. La medida aplica tanto a quienes tienen cargos titulares como a suplentes con vacantes en todos los niveles y modalidades de gestión estatal.
Para acceder, es necesario:
Haber trabajado en la misma institución educativa de manera ininterrumpida durante dos años o más, con una tolerancia de hasta dos días de discontinuidad.
Estar registrado en la Dirección General de Escuelas (DGE).
El monto del incentivo varía según la antigüedad en el establecimiento y se calcula como un porcentaje de la asignación de clase, antigüedad y estado docente:
2 años: 20%
3 años: 25%
4 años: 30%
5 años: 35%
6 años: 40%
7 años: 45%
8 años: 50%
9 años: 55%
10 años o más: 60%
Este ítem comenzó a pagarse en febrero de 2025, beneficiando inicialmente a la mitad de los docentes mendocinos, es decir, más de 21.500 trabajadores.
Además del plus por estabilidad, también se reconocen los estudios de posgrado mediante otro beneficio salarial. Este incentivo está destinado a docentes y directivos que acrediten formación especializada, siempre que esté relacionada con su función educativa.
Las bonificaciones son las siguientes:
Doctorado: 40% adicional mientras el docente siga en el sistema educativo, con la condición de acreditar formación continua cada año.
Maestría: 30% extra durante cuatro años.
Especialización: 20% adicional durante tres años.
Diplomatura: 10% extra durante dos años.
Para acceder a este beneficio, las certificaciones deben estar avaladas por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU) o por la DGE, según corresponda.
Si algún docente no recibe el incentivo por estabilidad o especialización y cree que cumple con los requisitos, puede hacer el reclamo a través de la aplicación Mendoza x Mi (MxM), seleccionando la opción "Mis Trámites".
Estas medidas buscan incentivar la permanencia de los docentes en sus escuelas y promover su capacitación continua, con el objetivo de fortalecer la calidad educativa en Mendoza.
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