La inteligencia artificial está transformando el mundo laboral y Recursos Humanos no es la excepción. Empresas de todo el mundo están incorporando tecnología para agilizar procesos, reducir costos y mejorar la experiencia del empleado. Pero, ¿es realmente beneficioso para todos? Descubrí las ventajas, desventajas y el impacto que tendrá en el futuro del trabajo.
Trabajo y Economía07/02/2025
Arturo Muñoz
En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) ha irrumpido en diversos sectores, y Recursos Humanos se ha convertido en uno de sus nuevos territorios de exploración. Desde la selección de personal hasta la gestión del talento, las empresas están adoptando soluciones impulsadas por IA para optimizar procesos, reducir costos y tomar decisiones más rápidas y objetivas. Pero, ¿Qué implica esta revolución tecnológica para empleados y empleadores?
Ventajas para las empresas:
Agilidad en la selección de personal: Los algoritmos de IA pueden analizar miles de currículums en cuestión de segundos, identificando a los candidatos con el mejor ajuste para un puesto.
Reducción de sesgos: La automatización en la evaluación de perfiles puede minimizar la influencia de prejuicios inconscientes, favoreciendo contrataciones más diversas y equitativas.
Mayor eficiencia operativa: Chatbots y asistentes virtuales pueden responder consultas, gestionar solicitudes y coordinar procesos administrativos, liberando tiempo para tareas estratégicas.
Análisis predictivo: La IA puede predecir tendencias de rotación laboral, identificar empleados en riesgo de desvinculación y recomendar estrategias de retención.
Desventajas y desafíos
Pérdida del factor humano: La automatización de procesos puede reducir la interacción personal en la gestión de talento, afectando la percepción de cercanía y empatía en las organizaciones.
Errores en la selección: Aunque los algoritmos aprenden con el tiempo, pueden descartar candidatos valiosos por no cumplir criterios estrictos o sesgados por diseño.
Privacidad y ética: El manejo de grandes volúmenes de datos plantea desafíos en seguridad, transparencia y cumplimiento normativo.
Resistencia al cambio: Los empleados pueden temer que la IA reemplace sus funciones, generando incertidumbre y rechazo.
Potencial para los empleados
Lejos de ser una amenaza, la IA también ofrece oportunidades para los trabajadores:
El futuro de la IA en Recursos Humanos
La inteligencia artificial no sustituirá a los profesionales de RR. HH., pero sí transformará sus roles. La clave estará en lograr un equilibrio entre tecnología y humanización, aprovechando los beneficios de la IA sin perder el valor del contacto humano.
Las empresas que sepan integrar la IA de manera ética e inteligente no solo mejorarán su gestión de talento, sino que también construirán equipos más comprometidos y preparados para el futuro del trabajo.
El ARCA (ex AFIP) permite a los trabajadores en relación de dependencia informar deducciones que reducen el monto del Impuesto a las Ganancias. El plazo vence el 31 de Marzo y se hace a través del formulario SIRADIG. Qué conceptos se pueden reducir y cómo hacerlo.
La idea de que «lo que no se anuncia, no se vende» ha calado en la mayoría de los emprendedores, conscientes de que el trabajo no siempre gira alrededor de la compra de mercancías, del control de las finanzas, de lidiar a diario con las inspecciones estatales o de las nuevas medidas que, de momento, aparecen para «corregir la economía» en un escenario cambiante.
En su vigésimo tercera edición, el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina, elaborado por Great Place to Work (GPTW), ha destacado a 70 organizaciones que sobresalen por su excelencia en clima laboral y liderazgo. Este año, más de 110.000 empleados de 340 empresas participaron en la evaluación, que midió aspectos clave como credibilidad, respeto, imparcialidad y sentido de pertenencia.
En los entornos laborales, el talento técnico puede abrir muchas puertas, pero la forma en que tratamos a los demás define quiénes somos como profesionales y, sobre todo, como personas.
El último acuerdo paritario establece un incremento del 5,1% en tres tramos, pero ¿alcanza para ganarle a la inflación? Conocé las nuevas escalas salariales, cuándo vuelven a reunirse los gremios y qué podría esperar en los próximos meses. ¡No te quedes sin saber cómo afecta tu sueldo!
Tras más de diez días en terapia intensiva, Yésica Gatica, la joven de 18 años atropellada por un conductor alcoholizado en General Alvear, fue trasladada en helicóptero al Hospital Central de Mendoza. Su estado es crítico y será sometida a una compleja cirugía.
Un motociclista de Las Heras vivió un verdadero susto la noche del miércoles cuando, al regresar de su trabajo, cayó en un pozo oculto por agua en la vía pública. Tras el impacto, testigos pensaron que estaba muerto y lo cubrieron con una sábana. Afortunadamente, el uso del casco y la rápida intervención de los médicos salvaron su vida.
Una madre y su hija resultaron heridas tras un violento accidente en el Acceso Sur. La conductora se habría dormido mientras manejaba y terminó impactando contra una columna de alumbrado público. Ambas fueron hospitalizadas.
El hallazgo de un cadáver en avanzado estado de descomposición en una zona agreste de Papagayos despertó conmoción y abrió una investigación cargada de incógnitas. Las autoridades intentan determinar si se trata de un joven desaparecido, mientras los vecinos recuerdan la reciente presencia de un hombre desconocido en los montes.
Verónica Mestre fue hallada sin vida en la casa de su madre en Lanús y todavía no se conocen las causas de su fallecimiento. La familia mantiene un fuerte hermetismo mientras crecen las especulaciones en medio del delicado momento judicial que atraviesa Jesica Cirio.