En los entornos laborales, el talento técnico puede abrir muchas puertas, pero la forma en que tratamos a los demás define quiénes somos como profesionales y, sobre todo, como personas.
Trabajo y Economía08/02/2025 Tamara Gallardo
El mobbing, también conocido como acoso laboral, es una forma de violencia psicológica sistemática que se da en el ámbito laboral. Consiste en conductas repetidas de hostigamiento, humillación, descalificación o aislamiento hacia una persona, con el objetivo de menoscabar su autoestima, su desempeño o incluso forzar su salida de la organización. No siempre se presenta de forma explícita; a veces se esconde detrás de comentarios sutiles, actitudes despectivas o gestos que buscan socavar la confianza de un colega.
Frases como "así soy yo", "no te lo tomes personal", o "es parte de la presión del trabajo" no justifican conductas abusivas. Peor aún, el entorno muchas veces termina siendo cómplice de estas dinámicas, naturalizando comportamientos inapropiados con justificaciones como "él es así". Esta frase no solo perpetúa la falta de respeto, sino que también invisibiliza formas de violencia más sutiles, muchas de ellas atravesadas por sesgos de género y actitudes machistas que se disimulan bajo la fachada del "carácter fuerte" o la "personalidad avasallante".
El respeto no es negociable.
El buen clima laboral no se construye solo con habilidades técnicas, sino con empatía, escucha activa y responsabilidad emocional. Liderar equipos o formar parte de ellos implica entender que el éxito no se mide únicamente en resultados, sino en cómo llegamos a ellos.
Hablemos más de esto.
Lic. Tamara Gallardo, Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA)
LinkedIn personal: https://www.linkedin.com/in/gallardo-tamara/
Consultora: Human Skill Group
LinkedIn de la consultora: https://www.linkedin.com/company/humanskillgroup/
Correo: [email protected]
El medio aguinaldo de diciembre debe depositarse antes del 18, según legislación vigente. Qué hacer si no se acredita a tiempo y cuáles son los canales de reclamo.
En octubre, las trabajadoras de casas particulares mantienen las remuneraciones de septiembre hasta que haya nueva actualización paritaria. Así quedan las escalas vigentes por hora y mensuales.
La consultora Perfil Humano reunió a profesionales de Recursos Humanos, colegas y empresas para repensar el futuro del trabajo desde una mirada estratégica, humana y sostenible.
El medio sueldo extra que todos esperan ya tiene fecha: el aguinaldo de junio comenzará a pagarse desde mediados de mes. Pero, ¿cómo aprovecharlo sin que vuele en un parpadeo?
Gastón Kovalenko, de Perfil Humano, revela que más del 60% de las pymes no tiene planificado cuánto subirá los salarios en 2025. La mayoría ajusta por debajo de la inflación y no prevé ni contrataciones ni despidos.
Se llama 2 + 1 Consultora y está revolucionando la forma de comunicar. Con base en Mendoza y un alcance nacional real, combina WhatsApp, redes sociales y contenido viral para que marcas, pymes y medios logren lo que todos quieren: visibilidad y ventas.
El ARCA (ex AFIP) permite a los trabajadores en relación de dependencia informar deducciones que reducen el monto del Impuesto a las Ganancias. El plazo vence el 31 de Marzo y se hace a través del formulario SIRADIG. Qué conceptos se pueden reducir y cómo hacerlo.
En su vigésimo tercera edición, el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina, elaborado por Great Place to Work (GPTW), ha destacado a 70 organizaciones que sobresalen por su excelencia en clima laboral y liderazgo. Este año, más de 110.000 empleados de 340 empresas participaron en la evaluación, que midió aspectos clave como credibilidad, respeto, imparcialidad y sentido de pertenencia.
La inteligencia artificial está transformando el mundo laboral y Recursos Humanos no es la excepción. Empresas de todo el mundo están incorporando tecnología para agilizar procesos, reducir costos y mejorar la experiencia del empleado. Pero, ¿es realmente beneficioso para todos? Descubrí las ventajas, desventajas y el impacto que tendrá en el futuro del trabajo.
El último acuerdo paritario establece un incremento del 5,1% en tres tramos, pero ¿alcanza para ganarle a la inflación? Conocé las nuevas escalas salariales, cuándo vuelven a reunirse los gremios y qué podría esperar en los próximos meses. ¡No te quedes sin saber cómo afecta tu sueldo!
El Servicio Meteorológico Nacional emitió alerta naranja por tormentas severas. Varias zonas del Gran Mendoza, Valle de Uco y el Este podrían sufrir viento, lluvia intensa y granizo.
El ministro de Economía enfrenta presión por definir la nueva tasa de referencia, clave para controlar la inflación y sostener el programa financiero en un momento de tensión cambiaria.
Tras un juicio extenso, cargado de pruebas forenses y testimonios claves, el Tribunal dictó penas que van desde perpetua hasta condenas de 15 años. Organizaciones feministas celebran el veredicto y reclaman políticas urgentes de prevención.
El último mes del año llega con subas acumuladas en servicios esenciales, en línea con la inflación anual y las actualizaciones autorizadas por el Gobierno. Especialistas advierten que diciembre será uno de los meses más costosos del 2025.
El derrumbe se produjo durante trabajos de construcción en el Club Giol y fue atribuido a un grave error de la empresa a cargo de la obra. No hubo víctimas fatales, pero once personas resultaron heridas y el hecho motivó un comunicado oficial del Municipio de Maipú.