El medio aguinaldo de diciembre debe depositarse antes del 18, según legislación vigente. Qué hacer si no se acredita a tiempo y cuáles son los canales de reclamo.
Trabajo y Economía24/11/2025
Arturo MuñozLa normativa laboral establece que la segunda cuota del aguinaldo debe abonarse como fecha límite el 18 de diciembre.
Este ingreso representa el 50% de la mayor remuneración mensual del semestre, y alcanza a trabajadores del sector privado, empleados públicos, personal doméstico y docentes.
En caso de que el aguinaldo no se pague en término, el trabajador puede reclamar inicialmente por vía interna ante Recursos Humanos o empleador directo, y si no recibe respuesta podrá acudir al Ministerio de Trabajo o realizar consulta formal ante organismos provinciales.
La falta de pago habilita intereses y sanciones para los empleadores, según la legislación vigente.
Expertos laborales recomiendan conservar recibos, capturas del homebanking y toda documentación que permita acreditar que no se realizó la transferencia.
La fecha límite para que el empleador regularice la situación suele extenderse algunos días por cuestiones operativas, pero nunca puede superar plazos improcedentes sin justificación.
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